Cina Buruh undang-undang Buruh undang-Undang Kontrak, yang meliputi semua pekerja di China, berubah pada januari, dalam usaha untuk menangani peningkatan jumlah Buruh pertikaianUndang-undang yang memerlukan kontrak pekerjaan mesti masukkan ke dalam tulisan dalam satu bulan pekerjaan dimulai dan memberikan jelas mengadu kepada pekerja-pekerja hak-hak yang telah dilanggar. Ia meliputi bidang seperti pesangon, percubaan tempoh, meletakkan-kira, bukan bersaing fasal dan tawar-menawar kolektif. Terjemahan bahasa inggeris undang-undang yang boleh didapati di bahagian Cina undang-Undang di laman web kami. Link ini akan terus membawa anda: perkara-perkara Lain yang perlu anda tahu tentang Cina Buruh undang-undang Kontrak tidak dilihat sebagai mengikat di China seperti mereka berada di negara-negara lain. Cuba untuk mendapatkan keterangan yang jelas kepada panjang anda pekerjaan dalam kontrak anda, termasuk mana-mana masa percobaan tempoh. Anda perlu cek gaji butir-butir, tarikh pembayaran dan mata kau dibayar, cukai yang akan ditolak dari membayar anda, terma kerja lembur dan cuti dasar-dasar. Juga pastikan apa-apa 'tambahan' seperti perumahan, perjalanan perbelanjaan dan telefon bimbit kos yang dinyatakan dalam kontrak pekerjaan anda. Memeriksa terlebih dahulu apa segi anda boleh meninggalkan pekerjaan anda, dan syarikat prosedur jika ia memutuskan untuk mengakhiri pekerjaan anda. Untuk cuti hamil, undang-undang di China menyatakan bahawa wanita dua puluh lima tahun dan lebih tua berhak untuk empat bulan cuti kerja setelah melahirkan.
Jika anda berada di bawah, kau hanya berhak untuk tiga bulan.
Pekerjaan pakej untuk ekspatriat di China pekerjaan Anda pakej akan bergantung pada apakah anda dipekerjakan sebagai seorang ekspatriat dari luar negara atau negara. Jika anda bekerja dari mengawasi, kau boleh mengharapkan gaji menurut Eropa Barat atau KITA-standard dan pelbagai manfaat. Gaji bergantung pada posisi anda dan anda industri, tetapi banyak ekspatriat gaji di China jarak dari KAMI dolar, setiap tahun. Manfaat sering termasuk standard bonus, elaun perumahan, - minggu cuti yang dibayar, perjalanan udara tiket sekali setahun, penuh Barat standard kesihatan, evakuasi insurans, cukai liputan, liputan perkapalan yuran dan semua perbelanjaan lain dan latihan kau akan memerlukan sebagai pekerja. Kadang-kadang pelajaran bahasa juga dibayar Dalam tahap tinggi di kedudukan, anda akan sering mendapat telefon bimbit dan mobil atau pemandu, atau setidaknya memiliki perjalanan ke dan dari tempat kerja balik. Tempatan ekspatriat mengupah Jika kau dipekerjakan secara lokal di China, gambar perubahan yang signifikan dan anda akan menerima hanya satu pecahan pakej yang anda harapkan saat sedang dihantar ke China dari syarikat kembali ke rumah. Sebagai seorang ekspatriat, anda akan sering mendapatkan keadaan yang lebih baik daripada anda Cina rakan-rakan, tetapi walaupun begitu anda mungkin tidak sampai ke tahap manfaat yang anda sudah biasa di rumah. Perniagaan biasa gaji untuk tempatan ekspatriat mengupah berjalan di antara KITA dolar, dan, setiap tahun, walaupun mereka bisa mendapatkan lebih tinggi, jika anda membawa pengalaman penting kepada syarikat mempekerjakan anda. Gaji untuk medium level posisi seperti penterjemah atau pembantu yang berkisar dari US dolar, untuk, setiap tahun. Mengajar bahasa inggris dengan baik dibayar untuk - sekurang-kurangnya oleh Cina standard - dengan gaji untuk asing guru bahasa inggeris yang terdiri dari KAMI dolar, setiap tahun. Tepat pembayaran sangat bergantung pada anda mengajar posisi Pekerjaan manfaat di China Selain gaji sendiri, tambahan manfaat yang anda terima sebagai tempatan ekspatriat pekerja di China boleh menjadi hanya sebagai penting. Beberapa ekspatriat pakej tidak termasuk apa-apa perumahan orang lain yang akan menyediakan anda dengan elaun sehingga KITA dolar per bulan. Hanya beberapa lokal sewa ekspatriat pekerjaan yang akan menyediakan anda dengan apartemen - anda akan mempunyai untuk mencari satu pada anda sendiri jika tidak.
