Buruh undang-Undang dari Republik Rakyat China

Buruh undang-Undang dari Republik Rakyat China adalah undang-undang China yang telah dikuatkuasakan sejakIa telah diisytiharkan oleh Jawatankuasa Negara Kongres Rakyat China pada bulan julai, dan datang ke kesan pada januari. Ia mudah bingung dengan Buruh Kontrak Hukum Republik Rakyat China kerana nama yang sama dan unprecise media laporan. Kadang-kadang ia dipanggil sebagai Buruh lama undang-undang kontrak, yang adalah seorang yang tidak betul kenyataan.

Tujuan dari undang-undang, dinyatakan oleh satu Artikel dalam bab pertama, adalah untuk"lindungi hak-hak sah dan kepentingan buruh ini, menyesuaikan diri Buruh hubungan, mewujudkan dan melindungi Buruh sistem setelan ekonomi pasaran sosialis, dan menggalakkan pembangunan ekonomi dan kemajuan sosial". Ada dua puluh artikel mengenai Buruh kontrak dan bersama kontrak dalam bab ketiga Pada tahun, -artikel-lama Buruh Kontrak undang-Undang datang ke kesan untuk mengawal lagi yang berkaitan dengan tingkah laku. Undang-undang adalah dikritik untuk kecacatan Ini adalah salah satu alasan yang diundangkan Buruh Kontrak undang-Undang satu dekade kemudian.

Sebagai contoh, walaupun kolektif kontrak telah dimasukkan ke dalam undang-undang untuk lebih daripada lima belas tahun, tawar-menawar kolektif tidak melakukan dengan baik di China. Istilah kolektif negosiasi (dalam bahasa Cina 集体协商) pertama kali muncul dalam undang-undang pada tahun, bukan kolektif tawar-menawar muat dalam Cina 集体谈判 tangan, yang mana adalah kurang penting daripada yang terakhir.